一诺倾情
Anthropic把员工入职第一课给公开了_我的网站

一 |

新智元报道
Anthropic把自家员工入职培训的那套课程,原样搬到了网上。

二 |
289个资源:课程、教程、真实用例全在里面,从「AI到底是什么东西」一路到Claude Code、API、MCP、agents和生产级部署。
三 | 最重要的是,注册一个免费Claude账号就能看,学完发结业徽章,可以公开验证,也能挂到LinkedIn上。

四 | 按照博客上的说法,本来这些内容原本是给新员工入职培训上的。

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从零通关Claude CodeAnthropic 表示每天有数百万人跑到他们的官网上学习怎么使用 AI,公司为此还专门养了一支教育团队。
课程还按人群分了岔路,写代码的、老师的、搞公益的、开店的,各走各的。
六 | 底下有一门通识课大概14节,相当于整个体系的地基,不管你是谁都建议先过一遍。至于为何要删除,目前正在调查中。

七 |
装上Claude Academy Skill,它还会照着你的习惯和进度,直接告诉你下一步该看哪个。
最硬的一块:入职第一天学的4D框架整个Academy最核心的东西,是Anthropic和Rick Dakan、Joseph Feller两位教授一起开发的 AI Fluency 4D框架。简单说就四件事:Delegation——哪些活交给AI,哪些自己干。
八 | Description——把需求和过程说清楚。

九 |
入职之后这些培训也不会停,他们管这叫「ever-boarding」。但后来齐亚德突然撤回了他的说法。

十 | 这不免让人怀疑萨科齐方面可能向他施压了。

十一 |

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所以他们把重心从教动作挪到了「养心智」,翻来覆去就这两句话——今天的AI,是你这辈子会用到的最差的AI。按风险高低决定验证力度。课程还专门提醒,别把自己在意的本事全交出去,那会使技能萎缩。比如,敏感的内容还是要自己写,汇总幻灯片丢给AI;探索性的数据分析交给Claude跑,但最后的核对还是要自己来。
这已经不是教你怎么使用工具那么简单了。这是在学习如何跟一个越来越强大的非人类队友相处、配合。

竞争已经换了赛道官方@claudeai那条帖子发出去几小时,点赞过万,转帖上千,浏览量冲到百万级。
网友@hiro44_pino连夜写了长帖,说289个资源不用全啃,每天看一点,立刻拿来实践。先用官方免费教材就够了,比买高价课划算得多。实用派给了更短的路线:先看7分钟的The 4 Properties of AI,再拿手上的活试一个具体的场景,卡住了再回来补长课程。有网友表示课程还是很实用的,自己连续 6 个月每天使用 Claude,还是能在高级课程中学习到新的技巧。

十三 |
开发者 Kadam 认为,这种免费资源是一种巨大的胜利。像 Claude Code 这样的工具教程对优化很有用。
当然也少不了阴阳怪气的声音,说这是教你如何更高效地被AI取代自己。
模型在往前跑,人得跟上这件事真正值得琢磨的地方在于:它动摇的不只是AI培训市场,而是整个「学习」这件事的逻辑。传统教育体系是先花四年打基础,再用经验慢慢长。但AI的能力边界每几个月就刷新一次,你半年前学的prompt技巧可能下个版本就内置了。知识的保质期从没这么短过。

十四 |
Anthropic的解法是,不教你记招式,教你练心法。不教你按哪个按钮,教你判断什么时候该按、什么时候该自己来。4D框架的底层逻辑说穿了就一句话:人要永远比工具多想一步。Anthropic把新人第一天的课免费放出来,其实是在说一件事:光是模型变强没用,用的人跟不上,白搭。那句「今天的AI是你这辈子会用到的最差的AI」,反过来读更扎心:它明天一定会更强,而大多数人的用法,还停在昨天。
Current article:http://orgct.tourunbiaodubaicubangninan.shop/1y3f/l5la.html
Published on:06:23:28















